La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, reaccionó con molestia a las críticas provenientes del mundo empresarial hacia el incremento del 7% de cotización adicional con cargo al empleador, propuesto en el acuerdo entre el Gobierno y Chile Vamos para avanzar en la reforma previsional.
Diversos representantes del sector privado han señalado que este aumento, implementado gradualmente en un plazo de nueve años, podría impactar negativamente la creación de empleo y fomentar la informalidad laboral.
“Me sorprenden las críticas”
En declaraciones a 24 Horas, Jara aseguró que las críticas empresariales eran inesperadas: “Me sorprenden realmente. Los mismos empleadores muchas veces han manifestado estar de acuerdo en que esta reforma previsional avance”.
“Hace 43 años solo los trabajadores ahorran”, enfatizó, añadiendo que el proyecto de ley busca equilibrar la carga entre empleados y empleadores.
Jara también explicó que la única diferencia entre el proyecto original y el actual radica en el aumento del porcentaje (del 6% al 7%) y la extensión del plazo de implementación (de seis a nueve años).
Sobre la preocupación de que el aumento de cotización incentive la informalidad, la ministra afirmó que el proyecto promueve lo contrario: “El proyecto fomenta la formalidad laboral. Por eso sus beneficios son por años cotizados”, destacó.
Duras palabras contra los empresarios
La ministra no dudó en criticar al sector privado, acusándolo de querer evitar asumir su responsabilidad en la reforma previsional: “No quieren ponerse con la cotización previsional. Creen que el país tiene que seguir solamente una parte ahorrando, que son los trabajadores. Eso no puede ser así”.
“En los demás países no es así”, agregó, defendiendo que el modelo propuesto es similar al aplicado en otras naciones.
Finalmente, Jara desestimó los argumentos que indican un caos económico por el incremento: “Decir que pasar de un 6% a un 7%, con tres años adicionales de gradualidad, podría generar un tremendo caos económico más parece un fundamento para que la cotización del empleador no avance”.
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AGENCIA UNO
