Caracterizar trabajadores, vacantes, sectores de mayor demanda e impacto del COVID-19 en las empresas y el empleo, son algunos de los objetivos de la encuesta.
Información relevante para las empresas, para la toma de decisiones respecto del capital humano y la formulación de políticas públicas y privadas, serán parte de los insumos que traerá consigo la próxima Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, que se inicia esta semana en tres sectores productivos de la región de Los Lagos: industria Manufacturera, Transporte y almacenamiento y Telecomunicaciones.
La ENADEL como en sus dos años anteriores, estará a cargo del Observatorio Laboral que lidera Sence (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) y será ejecutada por un equipo de profesionales de la Universidad de Los Lagos, quienes se desplegarán por la Región
para abarcar un total 252 encuestados.
Según explicó el ingeniero comercial, analista cuantitativo del Observatorio Laboral de la región de Los Lagos, Patricio Acevedo, este año y a propósito de la pandemia el trabajo en terreno será transformado a trabajo virtual y telefónico. “La estrategia que se utilizará
para llegar a las empresas es esencialmente telefónica y estará a cargo de encuestadores debidamente capacitados para desarrollar el trabajo. Se deben levantar 252 encuestas divididas entre los tres sectores: Industria manufacturera, Transporte y almacenamiento, y Telecomunicaciones, para las pequeñas, medianas y grandes empresas distribuidas a lo largo de toda la Región”, explicó.
La ENADEL que comenzará a levantar información a partir del mes de mayo a diferentes empresas de la Región, se extenderá por 3 meses hasta julio y busca alcanzar datos relevantes una vez sean procesados dichos datos.De acuerdo a lo señalado por el analista del OLR, Patricio Acevedo, entre los objetivos de la ENADEL se encuentra:
Caracterizar la dotación de trabajadores (propios y subcontratados) y su distribución a nivel regional.
Caracterizar los puestos de trabajo en los que existen dificultades para llenar las vacantes, las causas de dicha dificultad, tareas, experiencia, nivel educativo, y certificaciones además de los canales de reclutamiento utilizados.
Caracterizar el impacto que ha tenido el COVID-19 sobre la empresa, la incorporación de tecnologías y los cambios que proyecta para su organización a futuro.
Caracterizar la inversión en capacitación, las prioridades de capacitación para el futuro y el conocimiento y uso de la oferta pública de empleo y capacitación.
Vincular a la empresa con los servicios locales de empleo, capacitación y certificación.
“Invitamos a las empresas a formar parte de este desafío, desde ya agradecemos su disposición a colaborar contestando la Encuesta. La información que proporcionarán será fundamental para toda la Región. La ENADEL pretende ser un insumo importante para la
toma de decisiones de agentes públicos y privados, empresas, trabajadores y estudiantes”, indica la directora del Observatorio Laboral, académica Dra. Luz Ferrada.
El director regional (s) del Sence, Tomás Vega manifestó que “la encuesta ENADEL es un insumo fundamental para el trabajo que realizamos como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. Esta información nos permite conocer a nivel regional cuáles son
las necesidades que tiene una empresa para llenar una vacante y de esta forma, ver las capacitaciones pertinentes que podemos ofrecer. En estos tiempos de pandemia si bien se han limitado muchos de los rubros laborales, se han abierto nuevas posibilidades, por lo
cual el poder realizar esta encuesta resulta clave. Hacemos un llamado a los empresarios y emprendedores de la región a contestar este instrumento de gran ayuda para el desarrollo de nuestra zona”, indicó.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando Gebhard, también hizo un llamado a las empresas a responder la encuesta. “Es sumamente importante que participen en la Encuesta de Demanda Laboral en su versión 2021 en la región de Los Lagos para, a través
de ella poder detectar, por ejemplo, las dificultades para llenar las vacantes, las causas de esas dificultades y el impacto que ha tenido la pandemia por Covid-19 en la empresa en la zona. Este insumo puede ser sumamente importante para -desde los diferentes entes
públicos- poder redirigir nuestros esfuerzos”, manifestó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando Gebhard.
Una vez terminada la etapa de levantamiento de la encuesta y procesados los datos, la información será dada a conocer a través de un seminario de difusión en el que participarán todos los sectores involucrados.
