Se trata de una donación de 1 millón de pesos para fomentar el emprendimiento en común de 20 personas en situación de discapacidad.
Durante una ceremonia realizada en la sede social que actualmente utiliza la Fundación “Vida Nueva”, en Entre Lagos, en Puyehue, 20 personas recibieron una donación de 1 millón de pesos de parte de la empresa Saesa.
Se trata de una fundación que reúne a personas en situación de discapacidad visual, física, cognitiva y auditiva, quienes realizan diversos emprendimientos tales como talabartería y panadería, siendo este último oficio el que esperan desarrollar durante el año mediante un carro que ellos adquirieron y que ahora pretenden arreglar.
Sandro Maricán, presidente de la Asociación de discapacitados Vida Nueva de Puyehue, sostuvo que “para mí como dirigente ha sido una buena noticia el ver cómo ustedes como profesionales nos entregan este aporte a la comuna. Sabemos que tenemos distintas dificultades de dinero y el aporte ha sido importante ya que le daremos énfasis al carrito y la panadería, ya que queremos salir adelante y vender todos los días”.
Por su parte, Luis Cárdenas, integrante de la fundación, manifestó que “hoy me siento feliz porque era un recurso que necesitábamos para seguir trabajando, ya que nuestro carro aún tiene cuotas pendiente y este dinero auspiciado por Saesa nos viene súper bien para poder empezar el año y estar ocupados durante el invierno que es una de las temporadas del año más crudas”.
Cristina Hermosilla, encargada de Calidad de Vida de la empresa explicó cómo se gestó esta donación. “Para nosotros como compañía es una gran labor desde el punto de vista de mejorar la calidad de vida de las personas y de potenciar la diversidad de todos quienes pertenecientes a la fundación, así es que es un granito de arena que los va ayudar y va a ser un inicio de una relación a largo plazo con ellos”.
Pero esta donación, que busca fomentar el desarrollo de un oficio, es sólo uno de los beneficios que recibirá la fundación. “Nosotros tenemos distintas iniciativas para apoyar estos emprendimiento y una de ellas es el voluntariado corporativo, donde los vamos a postular en el mes de julio, así como también hay otras iniciativas que consisten en entregarles información como el programa Somos Vecinos; Eficiencia Energética, para que puedan aprender a ahorrar y capacitaciones. Queremos acompañarlos y no quedarnos con una sola iniciativa”, añadió la ejecutiva.
La inclusión es un área que la empresa está desarrollando muy fuertemente y, en ese sentido, Luis Fuentes, analista de Diversidad e Inclusión del grupo Saesa, manifestó que “dentro de la planificación estratégica 2018-2020 se definió gestionar la diversidad de las personas y eso significa potenciar y descubrir habilidades y decidimos gestionar en 5 focos: personas en situación de discapacidad, inmigrantes, personas de la diversidad sexual, identidad de género y adultos mayores”.
En tanto, Pablo Jaramillo, jefe de servicio al cliente zonal Osorno Saesa, se mostró muy contento de participar en la actividad. “La verdad es que como trabajador de la compañía estoy feliz de estar acá, creo que es una de las mejores iniciativas que hemos visto en el último tiempo. La fundación, va a mejorar un carrito que con esfuerzo compraron; lo van a pintar, a arreglar por dentro y lo van a instalar en la misma sede para poder vender cosas y generar recursos y, además, se van a mover dentro de la ciudad para poder vender”.
Cabe mencionar que la compañía se ha propuesto gestionar la diversidad de las personas y, junto a ello, avanzar en generar prácticas que impacten en nuestros clientes/vecinos evitando la discriminación arbitraria e igualdad de oportunidades para todos.Espero puedan ayudarme con la difusión,
de antemano gracias.
Saludos cordiales,
